Eine moderne Unternehmensorganisation ist mehr als nur eine Ansammlung von Abteilungen und Prozessen; sie ist ein dynamisches System, das darauf abzielt, nachhaltigen Wert über einen langen Zeitraum zu schaffen. Im Gegensatz zu kurzfristigen Gewinnmaximierungsstrategien fokussiert dieser Ansatz auf Resilienz, Anpassungsfähigkeit

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