In einer Welt, die von stetigem Wandel und unvorhersehbaren Ereignissen geprägt ist, benötigen Unternehmen mehr denn je eine Führung, die Organisationen nicht nur stabilisiert, sondern sie auch widerstandsfähig und anpassungsfähig macht. Belastbare Organisationsmodelle sind keine optionalen Extras, sondern eine existentielle

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